SENIOR DIGITAL MARKETING MANAGER (QUẢN LÝ CẤP CAO NHÓM DIGITAL MARKETING)

  1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
    1. Mô tả tóm tắt trách nhiệm công việc:
      1. Xây dựng từ đầu nhóm Digital Marketing để thực hiện các dự án của khách hàng. Quy mô nhóm sẽ bắt đầu với 1 quản lý và 6 nhân viên.
      2. Lập kế hoạch Digital Marketing cho các dự án của khách hàng.
      3. Quản lý nhóm để thực hiện dự án Digital Marketing của khách hàng (khách hàng lớn, là các nhãn hàng, công ty lớn với ngân sách lớn):
        1. Nội bộ thực hiện: Quảng cáo Google, Quảng cáo Youtube, Quảng cáo Facebook, Quản lý nội dung Fanpage, Quản trị nội dung website, thiết kế hình ảnh/video.
        2. Nội dung thuê ngoài: Đặt bài PR - báo chí, Booking banner, Seeding ...
    2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính của công việc:
      1. Trách nhiệm 1: Xây dựng và quản lý nhóm Digital Marketing:
        1. Tổ chức nhân sự, phối hợp tuyển dụng, và đào tạo nhóm.
        2. Lập kế hoạch và quản lý công việc của nhóm.
        3. Chịu trách nhiệm về hiệu suất công việc của nhóm.
      2. Trách nhiệm 2: Tư vấn, ký hợp đồng, quản lý dự án:
        1. Tư vấn/thuyết trình với khách hàng.
        2. Lập phương án và kế hoạch thực hiện Digital Marketing.
        3. Giao việc, hướng dẫn, quản lý công việc trong quá trình thực thi dự án
        4. Báo cáo dự án, nghiệm thu dự án với khách hàng.
        5. Làm việc với nguồn lực bên ngoài để thực thi dự án (các Agency Booking, SEO, Seeding khác…)
      3. Trách nhiệm 3: Hoàn thành mục tiêu kinh doanh:
        1. Đảm bảo khối lượng công việc dự án được giao.
        2. Đạt các chỉ tiêu (KPIs) của dự án: lượt tiếp cận, lượt click, lượt view ...
      4. Trách nhiệm 4:
        1. Tư vấn cho ban lãnh đạo công ty về việc phát triển mảng Digital Marketing
        2. Nắm bắt kiến thức mới, xu hướng Digital Marketing để cập nhật cho nhân sự, ban lãnh đạo.
    3. Cam kết bảo mật thông tin:
  • Cam kết bảo mật thông tin dự án của khách hàng.
  • Cam kết bảo mật danh sách khách hàng.
  • Cam kết bảo mật các chỉ số kinh doanh, tài chính của phòng và công ty.
  • Cam kết không làm các dự án làm ngoài (cá nhân hoặc dùng danh nghĩa. BIZMAN) cùng với sản phẩm dịch vụ công ty đang cung cấp.
  • Cam kết không nhận tiền môi giới/hoa hồng từ khách hàng.
  1. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
    1. Giới tính: Không yêu cầu
    2. Độ tuổi: 25 – 35
    3. Bằng cấp:
      1. Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Truyền thông.
      2. Ưu tiên có chứng nhận các khóa học Digital Marketing của Vinalink, SEONGON, SAGE.
    4. Kinh nghiệm:
      1. Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm về Digital Marketing.
      2. Đã làm vị trí Digital Marketing Manager tối thiểu 2 năm tại các công ty. (Client) hoặc đại lý truyền thông (Agency).
      3. Có kinh nghiệm thực tế tự triển khai các kênh Quảng cáo Google. Facebook, quản lý nội dung Fanpage.
    5. Kiến thức chuyên môn:
      1. Hiểu biết về lý thuyết Marketing.
      2. Hiểu biết về các kênh quảng cáo Google, Facebook, các kênh Booking. Media khác (báo chí, Fanpage, Adnetwork như Eclick, Admicro).
      3. Nắm rõ chỉ số và ý nghĩa các chỉ số Google, Facebook.
      4. Ưu tiên đã biết và ứng dụng các công cụ báo cáo phân tích như Google. Analytics, Facebook Analytics, Google Studio, Google Webmaster Tools.
      5. Có kiến thức về nghiên cứu thị trường, phân tích insight khách hàng.
    6. Kỹ năng:
      1. Có kỹ năng quản lý nhóm làm việc:
      2. Kỹ năng xây dựng kế hoạch công việc (Project Management).
      3. Kỹ năng phân tích và báo cáo bằng bảng biểu, hình minh họa (cho khách hàng và lãnh đạo công ty).
      4. Kỹ năng quản lý công việc cá nhân, tuân thủ kỷ luật của bản thân.
      5. Kỹ năng sử dụng các công cụ văn bản để tạo văn bản giao tiếp, báo cáo, bảng biểu làm việc (Microsoft Office, Google Drive).
      6. Kỹ năng trình bày, thuyết trình trước ban lãnh đạo, nhân viên của nhóm và với khách hàng.
      7. Kỹ năng làm slide đẹp, hiểu biết các nguyên tắc trình bày bằng power point.
    7. Giá trị nghề nghiệp bạn theo đuổi:
      1. Làm việc cam kết, chủ động: đã hứa là làm tới cùng, không viện tới khó khăn, ngoại cảnh để giải thích cho việc không hoàn thành công việc. Sử dụng mọi nguồn lực mình có để theo đuổi kết quả công việc.
      2. Không sai hẹn.
      3. Không ngừng học hỏi và phát triển: không chấp nhận dậm chân tại chỗ, luôn muốn phát triển bản thân hơn nữa trong cả chuyên môn và kỹ năng, vị trí công việc.
    8. Yêu cầu khác/Mô tả con người phù hợp:
      1. Bạn là người lãnh đạo, biết giao quyền, phân quyền, tin tưởng vào năng lực của nhân viên.
      2. Bạn là mẫu người tư duy chủ động, nhiệt huyết và lăn xả trong công việc.
      3. Bạn là mẫu người có năng lực vượt khó, không ngại khó.
      4. Bạn là người cầu thị, ham học hỏi, luôn thích tìm tòi những cái hay cái mới để phát triển bản thân và công việc.
      5. Bạn thuộc mẫu người của hành động, bạn tư duy, bạn nói và đi đôi với hành động.
      6. Bạn là mẫu người cẩn thận, tỉ mỉ, chỉn chu trong công việc.
  2. QUYỀN LỢI:
    1. Lương: Lương cố định: 20 - 30 triệu/tháng (Thu nhập sau thuế từ 30 đến 50 triệu/tháng - tùy theo năng lực)
    2. Thưởng: 
      1. Thưởng hiệu quả thành tích theo dự án (hàng quý)
      2. Thưởng cá nhân theo thành tích (thưởng nóng)
      3. Thưởng thành tích cá nhân (cuối năm
    3. Đào tạo:
      1. Được tham gia các buổi huấn luyện, đào tạo của Công ty
      2. Có cơ hội được cử đi đào tạo các chương trình chuyên sâu phù hợp với năng lực và yêu cầu công việc
    4. Phụ cấp, các quyền lợi khác:
      1. Đóng BHXH đầy đủ.
      2. Chế độ thưởng lễ, tết, hiếu hỉ …
      3. Tham gia chương trình nghỉ mát hàng năm, team building
      4. Lương tháng 13

 

Ứng viên gửi đơn tuyển dụng qua email: tuyendung@bizman.com.vn